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铜陵市地税局扎实开展岗位廉政教育强化地税人员廉政风险识别处置能力
发布时间:2015-07-31 来源 :办公室 访问次数:

一是强化制度保障。制定2015年岗位廉政教育实施方案,选取地税系统岗位廉政风险48个案例和地税系统“一案双查”案例选编等5个项目,按照“因岗施教、因人施教、因知施教、分类指导”的原则,以专题形式按年实施,分季度开展岗位廉政教育。

 

二是以问题为导向。通过岗位廉政教育,使地税人员发现自身岗位存在或者容易忽视的廉政风险,统一提出应对措施。岗位廉政教育采取专题学习、个人自学和学习感悟等方式,要求地税人员发现并进一步防范自身岗位可能存在的廉政风险,不断增强抵御能力。

 

三是加强监督检查。将岗位廉政教育纳入年度党风廉政建设责任制考核和绩效考评内容,年度终了,按照量化指标,对各单位开展岗位廉政教育情况进行集中评价考核,并赋予相应分值,改变以往教育虚化单一,考核结果自由裁量的现象。

 

四是严格责任追究。将岗位廉政教育作为“一把手”落实党风廉政建设主体责任的一项内容,对开展岗位廉政教育不积极、不主动或者敷衍应付的单位“一把手”实施约谈。

 
 
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Produced By STCMS PublishDate:2017-12-04 17:54:06